BETRIEBLICHE VORSORGE
Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens.
Eine Investition in Mitarbeiter ist eine Investition des Unternehmens in eine sichere Zukunft.
Sicherheit bedeutet Stabilität für jedes Unternehmen.
Die betriebliche Altersvorsorge setzt die Produkte der Lebens-, Kranken-, Unfall-, Risiko- und Berufsunfähigkeitsversicherung im geltenden gesetzlichen Rahmen für Ihr Unternehmen ein.
Dies ermöglicht so auch die Nutzung der steuerlichen Vorteile für den Aufbau von Liquidität und für die Absicherung von Ansprüchen und personenbezogenen Risiken im Unternehmen. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte direkt an uns.
ABFERTIGUNG ALT / NEU
- Abfertigung ALT
- Abfertigung NEU
- Ausschreibung und Auswahl von Abfertigungsrückdeckungs- und Auslagerungsversicherungen
- Überprüfung bestehender Wertpapierveranlagungen im Rahmen der Abfertigungsrückstellung
- Konditionenvergleich und Auswahl der Mitarbeitervorsorgekassen
Wir erarbeiten Ihnen IHR maßgeschneidertes Abfertigungsmodell!
GEHALTSERHÖHUNG OHNE LOHNNEBENKOSTEN
- Zukunftssicherung für Mitarbeiter
- Betriebliche Kollektivversicherung
- Pensionskassenlösung – bis zu 10 % des Bruttogehalts – Lohnnebenkostenfrei
DIE BETRIEBSPENSION
- Die Betriebspension für Geschäftsführer und leitende Angestellte
- Bindung von Schlüsselkräften an das Unternehmen durch den Anreiz einer Betriebspension bei gleichzeitiger Nutzung von Steuervorteilen und der Minimierung von Personalkosten
- Verwandeln Sie Firmenkapital steuerschonend in Privatvermögen
